内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司现设有三个对外业务部门，分别为：人才考评（就业服务）部、人事服务部、市场部。

图一：布小林主席出席2020年“内蒙古自治区稳就业工作会暨春季网络招聘推进会”并听取情况汇报，聚英公司协助内蒙古人力资源公共服务中心落实现场招聘、数据统计分析和技术支持工作。

1.人才评价（就业服务）部——承接人才评价、举办线上和线下招聘会、开展员工入职培训、员工技能培训、社保和档案等各类培训工作。为委托方提供公平公开、规范专业的委托考试服务、人才评价服务、信息化网络考试和考务服务，通过专业化考评服务向社会选拔优秀人才。目前已建立数十万题量的庞大主流笔试和面试题库，拥有十五年人才评价及委托招聘考试的丰富经验队伍和近百家企事业单位相关高级专家人才库。截至2022年底，完成考评700余次，命制笔试试题3000余套，命制面试试题5000余套，参加考评的应聘人员达到453367人次，最终正式聘用44688人次。成功举办各类自治区级大型线下招聘会和直播待岗等招聘活动。培训业务线上线下多渠道为委托方提供服务。

业务优势：自主开发运营的官方网站“蒙速招”，具有先进的网上报名系统，可承接各类大型企事业单位招聘报名业务，发布各类企事业单位的招聘信息，发布就业创业政策，举办网络招聘会和现场招聘会等大型官方求职活动。人才评价方面，拥有近千名考评经验丰富的权威专家团队，专家团队涉及区内外数百所高校（副教授职称以上）、事业单位（副高职称以上）和政府部门（副处级以上），都曾多次参与政府机关公务员招录、事业单位招聘、企业的选人、用人考核，对人才评价体系具有深刻的理解，在各级各类单位的公开招聘、竞争上岗、绩效评价等领域具有丰富的运作经验。招聘会方面，多年来成功举办自治区春季招聘大会及线上线下进校园等各类招聘会，拥有丰富的举办经验和高效的运行团队。培训业务方面，拥有专业的培训专家师资库，具有独立开展实施培训方案的人才队伍，与自治区各大院校专家具有长期合作关系，可以满足线上线下多渠道培训业务要求。

图二：聚英公司协助内蒙古人力资源公共服务中心落实“广纳英才·智汇草原”——走进清华大学内蒙古发展推介会暨专场招聘会工作。

图三：自主开发内蒙古领先的招聘报名、考试报名系统蒙速招，可承接各大企事业单位招聘招考报名业务。

2.人事服务部——开展人才派遣、人力资源项目外包、劳务外包等人力资源相关业务，提供社保代理、公积金代理、薪资等一系列HR事务流程外包服务，经过近20年的稳步发展，业务范围覆盖全区各盟市，为公路、铁路、银行、保险、电力、税务等行业的150余家优质单位提供了人才派遣、人力资源外包服务等服务，服务劳动者达12万人次，获得合作单位一致好评。开展档案服务外包业务，认真贯彻落实党和国家颁发的《档案法》、《保密法》等法律法规，严格遵守各项规章制度进行档案收集保管、分类、整理、鉴定、归档、干部档案审核、干部档案信息化、档案专职人员培训等相关工作。

业务优势：自治区级国有独资人力资源企业，信誉有保障，抗风险能力强，资源优势丰富，业务覆盖广，团队专业，业务规范，服务单位更加省心、省力。公司成立以来一直致力于档案服务工程，形成一整套档案服务体系，国企属性在档案业务承接方面更顺畅、更合规，公司拥有高级专业技术人员5名，中级专业技术人员20名，与多家企事业单位建立了良好、稳固的合作关系公司，赢得了市场的广泛认同和客户的一致信赖。

图四：聚英公司为内蒙古人力资源公共服务中心与全区各盟市招聘会视频互动提供技术保障。

3.市场部——开展调查市场、分析市场、总结市场规律、制定市场开发等工作，了解客户需求、潜在风险。在开拓新客户的同时，保持与客户建立长久的合作关系。根据市场实际情况，对公司品牌开展多层次、全方位的宣传推广，提升公司核心竞争力，树立了良好的公司形象。

业务优势：市场部在原有业务劳务派遣、人才测评、档案管理、招聘培训等业务的基础上充分利用国资运营公司4+2平台，进一步拓展适合公司更多的业务增长点，积极探索自治区人力资源行业新动态、新形势、新发展。

图五：聚英公司带领专家为内蒙古协新股权投资基金管理有限公司讲授《国有企业公司治理及内部控制》